HOCKEY CANADA
Mise en candidature au conseil d’administration de Hockey Canada
La période de mise en candidature au conseil d’administration de Hockey Canada est ouverte!
Le formulaire de mise en candidature à remplir est disponible en ligne ou en format PDF téléchargeable.
Des candidats sont recherchés pour l’élection du conseil d’administration de Hockey Canada en novembre 2020. Les candidats retenus combleront neuf postes disponibles, y compris celui de président, pour des mandats de deux ans. Hockey Canada est à la recherche d’un groupe varié de personnes pour servir à titre d’administrateurs; il est primordial pour le succès de l’organisation d’apporter une variété d’idées et de connaissances ainsi qu’une vaste expérience. Le conseil d’administration doit comprendre au moins deux hommes et deux femmes.
Les candidats idéaux doivent être à l’aise à fournir des points de vue objectifs et indépendants en utilisant leur bon jugement et une perspective globale. Ils doivent être de bons communicateurs avec une capacité d’écouter, de remettre en question et de mettre en doute d’une manière constructive. Enfin, en tant qu’ambassadeurs de l’organisation, ils doivent démontrer un engagement envers les valeurs et la mission de Hockey Canada qui inspirent tous les Canadiens et leur permettent d’apprécier le hockey.
Le comité des candidatures est formé de sept personnes. La présidence du comité est assumée par un ancien président du conseil d’administration de Hockey Canada. Une candidature peut être proposée par un des 13 membres de Hockey Canada ou par le président du comité des candidatures.
La date limite de dépôt des candidatures est le 15 septembre 2020.
Apprenez-en plus sur les candidatures, l’admissibilité et le processus de mise en candidature
Obligations d’un administrateur
Obligation de diligence
• Faire preuve de la diligence d’une personne raisonnablement prudente.
• Offrir des opinions et des points de vue personnels sur les sujets à l’étude.
• Exprimer clairement et explicitement toute opposition à une décision au moment de l’étude de celle-ci.
• Demander la revue d’une décision s’il y a des motifs raisonnables de croire que le conseil d’administration a agi sans avoir toute l’information ou de façon non conforme aux obligations du conseil d’administration.
• Travailler en collaboration avec les autres administrateurs et le personnel.
• Connaître et respecter la distinction entre les rôles du conseil d’administration et ceux du personnel.
• Assister à toutes les réunions du conseil d’administration.
• Participer à la prise de décision et à l’établissement de politiques.
• Participer à l’évaluation du risque et à la planification stratégique.
• S’assurer que Hockey Canada a des politiques écrites et des contrôles en vigueur.
Obligation de loyauté
• Agir honnêtement et de bonne foi dans l’intérêt fondamental de Hockey Canada et non pour son gain personnel ni pour celui d’une tierce partie.
• Maintenir la solidarité avec les autres administrateurs pour l’appui d’une décision prise de bonne foi, lors d’une réunion à la suite d’une présentation raisonnable des faits.
• Faire preuve de vigilance à l’égard de tout conflit d’intérêts personnels apparent ou réel et déclarer celui-ci conformément aux règlements administratifs et aux politiques de Hockey Canada.
Obligation d’obéissance
• Être fidèle à l’énoncé de mission de Hockey Canada.
• Être renseigné quant à la loi en vertu de laquelle existe Hockey Canada.
• Être renseigné quant aux règlements administratifs, règlements, règles de jeu, politiques et autres documents ayant trait aux devoirs de l’administrateur.
• Être généralement renseigné quant aux activités de Hockey Canada et aux tendances générales dans le sport.
• Assister aux réunions des comités et des équipes de travail et s’y préparer, et lire les procès-verbaux des réunions du conseil d’administration, des membres et du forum des membres.
CONSEIL D’ADMINISTRATION DE HOCKEY CANADA
FORMULAIRE DE MISE EN CANDIDATURE
DATE LIMITE POUR SOUMETTRE UNE CANDIDATURE : 15 SEPTEMBRE 2020
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